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职业生长
Career Development
凭证员工个人能力及意愿、并连系组织现实生长情形，，， ，，，为其提供生长空间和通道。。员工可以选择的偏向包括专业手艺或治理通道，，， ，，，并连系现真相形横向转岗。。 为主干员工和各级后备人才举行职业生长妄想，，， ，，，配合明确其职业生长偏向。。同时，，， ，，，通过系统培训、导师向导、职位轮换等作育手段，，， ，，，资助员工更快、更好的实现职业生长目的，，， ，，，告竣组织需求与个人职业生长需求之间的统一平衡，，， ，，，实现企业和员工共赢。。
人才作育
Talent Display
黄文雅
结业于韶关学院
2019年入职-数据处理员实习生
咨询实习生→咨询助理
现任：咨询开发模浚浚 ？-咨询司理
王泽如
结业于广东外语外贸大学
2017年入职-数据处理员实习生
交付运行助理→交付运行司理→咨询司理
现任：总司理助理＆咨询开发模浚浚 ？樗纠
谢春霞
结业于广州理工学院
2016年入职-商务实习生
销售代表→销售主管
现任：市场销售模浚浚 ？-销售司理
黄丹萍
结业于广东白云学院
2015年入职-数据处理员实习生
财务助理→财务司理
现任：财务治理模浚浚 ？-财务司理
陈建清
结业于广东金融学院
2014年入职-数据处理员实习生
广州驻场项目运营专员→交付运行组长
现任：交付治理模浚浚 ？-交付运行司理
陈少枫
结业于北京理工大学珠海学院
2013年入职-软件工程师应届结业生
软件工程师→软件司理
现任：软件开发模浚浚 ？-软件司理
魏彩霞
结业于中山大学
2013年入职-数据处理员实习生
培训先生→人力资源主管→PT治理司理
现任：交付治理模浚浚 ？-交付中心副主任
何东腾
结业于韶关学院
2013年入职-人事行政实习生
招聘主管→行政模浚浚 ？樗纠
现任：驻场治理模浚浚 ？-驻场司理
李丽琴
结业于桂林旅游学院
2010年入职-数据处理员实习生
招聘专员→人事行政司理→企文员关总监
现任：行政治理模浚浚 ？-行政总监
徐凌雁
结业于北京师范大学珠海分校
2009年入职-商务实习生
人力资源司理→人力资源总监
现任：PP电子广州分公司总司理＆驻场总监
问题解答
Q&A
公司事情时间安排以及休假制度怎样？？？ ？
A：支持团队：五天事情制，，， ，，，周末双休；；
B：交付中心及驻场成员：凭证项目排班时间，，， ，，，每周至少休息一天；；公司的福利怎样？？？ ？
全职员工15日前入职当月购置社保；；入职即购置商业包管；；
年度旅游；；节日礼物，，， ，，，免费培训，，， ，，，入职满一年享受响应的带薪年假、年工奖。。有试用期吗？？？ ？试用期多长？？？ ？
试用期1 -3个月，，， ，，，视各岗位而定。。
公司提供转正时机吗？？？ ？
公司提供转正时机，，， ，，，优异实习生还提供提前转正时机。。
公司是否解决食宿？？？ ？
珠海总部免费提供宿舍，，， ，，，各服务处提供响应的住房津贴；；
各地均有自费饭堂，，， ，，，或自行带饭，，， ，，，公司内提供冰箱存放食物、提供微波炉加热餐食。。公司每年有调薪的时机吗？？？ ？
有的，，， ，，，每年4月为公司普调月薪，，， ，，，凭证员工的详细情形确定每位员工的调薪方案。。
面试后多久可以收到响应通知？？？ ？
面试竣事后，，， ，，，我们将在3个事情日内反馈情形，，， ，，，若有进一步情形，，， ，，，HR将实时通过电话联系您，，， ，，，请坚持电话流通，，， ，，，耐心期待。。浚浚 Ｋ剂康叫Ｕ腥耸诙，，， ，，，关于没有通过的同砚，，， ，，，我们暂不可包管能实时发送短信通知，，， ，，，还请各人体贴。。
讨教公司在面试历程中的考察重点是什么？？？ ？
除了看重事情能力，，， ，，，我们更关注学习能力、相同交流能力以及综合素质。。
申请职位时选择的部分一定是我未来事情的部分吗？？？ ？
我们将尊重学生的个人意愿、连系部分现实的营业需求举行响应的安排，，， ，，，尽可能知足学生对事情岗位及部分的选择。。
招聘对所学专业及学历有限制吗？？？ ？不是相关专业的可以投递吗？？？ ？
学历和专业只是作为参考的一个方面，，， ，，，而敌手艺的追求和对专业的热爱，，， ，，，才是我们更为看重的！只要您的能力和兴趣与职位相符，，， ，，，均可申请投递。。
若是无法到时势试怎么办？？？ ？
若是您被邀约到时势试，，， ，，，但因特殊原因无法加入，，， ，，，请第一时间和我们HR同事联系，，， ，，，我们会凭证详细情形安排面试时间。。